El liderazgo ético-estratégico en fusiones y adquisiciones. Propuesta de un modelo de liderazgo directivo orientado a las organizaciones empresariales. Una aplicación práctica a la crisis global actual

Zusammenfassung

En las últimas décadas hemos asistido a innumerables fusiones y adquisiciones que han cambiado totalmente el cómo se concebía el siglo pasado sectores como el sector bancario, tecnológico o telecomunicaciones. Estas fusiones y adquisiciones han sido en muchos casos la respuesta de las organizaciones empresariales a la incertidumbre del entorno. El objetivo era ¿crear valor¿. Sin embargo, estas fusiones y adquisiciones han sido interpretadas, en la mayor parte de los casos, bajo un enfoque exclusivamente económico-financiero, sin contemplar otros enfoques. En base a este contexto actual, el objeto de la presente tesis doctoral, de carácter eminentemente teórico-práctico, es profundizar en la necesidad de un nuevo modelo de liderazgo directivo ético-estratégico que garantice la supervivencia empresarial de las organizaciones empresariales, es decir, una propuesta de ¿creación de valor¿ más ¿estratégica¿ y ¿ética¿ de las fusiones y adquisiciones que amplíe el concepto de creación de valor ¿financiero¿ y donde el centro sean las personas lideradas bajo un adecuado liderazgo directivo orientado a la estrategia y la ética. Para ello, partiendo de un profundo estudio del liderazgo directivo y su evolución histórica, se propone y valida un nuevo modelo de comportamiento de liderazgo directivo orientado a las fusiones y adquisiciones dentro de una formulación estratégica adaptada al entorno actual.