La influencia del liderazgo presidencial en la economía de Honduras durante el periodo 1982-2010

  1. PAREDES TRAPERO, ALEJANDRO
Dirigida por:
  1. Moisés Ruiz González Director/a

Universidad de defensa: Universidad Europea de Madrid

Fecha de defensa: 28 de septiembre de 2011

Tribunal:
  1. León Gómez Rivas Presidente/a
  2. Joaquín Galván Vallina Secretario/a
  3. Juan Angel Jiménez Martín Vocal
  4. Concepción de la Fuente Cabrero Vocal
  5. Sonia Benito Hernández Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 316210 DIALNET

Resumen

En Honduras existe una relación entre el tipo de liderazgo presidencial que ha gobernado en los últimos 28 años (1982-2010) y su efecto económico en el país, por lo que se investigó las ventajas competitivas en diferenciación (las competencias, carácter, equipo de trabajo, la toma de decisiones y la tendencia de su personalidad) del liderazgo nacional para cada uno de los nueve presidentes. Honduras no solo requiere cambios sociales y económicos para salir del sub desarrollo sino que debe haber un tipo diferente de liderazgo presidencial. Si los cambios y la cooperación internacional no son acompañados de un liderazgo presidencial diferente, entonces no se obtendrán los beneficios esperados. Las conclusiones y recomendaciones destacan un mayor detenimiento en la figura presidencial como factor de impacto económico de un país. Al final, la historia juntamente con todo el análisis de las ventajas competitivas de los presidentes y los datos estadísticos reflejan que el enfoque utilizado estos últimos 28 años ha sido principalmente en tomar medidas socio económicas que no han logrado llevar a Honduras hacia una ruta de progreso y desarrollo, dejando por fuera una variable tan importante como lo es la influencia del liderazgo presidencial en el futuro del país. Estos resultados permiten obtener información para tomar decisiones, elegir mejor a los futuros candidatos presidenciales, fortalecer las instituciones gubernamentales, elevar el estándar competitivo de estos gobernantes y solidificar cualquier deficiencia de liderazgo que existe en el país