Utilización de un cuestionario de valoración de enfermería en un servicio de prevención ajeno como herramienta de valoración del riesgo psicosocial

Resumen

INTRODUCCIÓN El conocimiento de los factores de riesgo psicosocial es fundamental para establecer medidas preventivas adecuadas. La valoración enfermera, en el ámbito de sus competencias, puede ayudar a esta tarea. OBJETIVO Estudiar si una encuesta de valoración de enfermería puede ser válida para detectar la existencia de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores que se someten a la vigilancia de la salud. METODOLOGÍA Se trata de un estudio observacional, descriptivo, transversal para el que se usa una encuesta de valoración de factores de riesgo psicosocial validada y de reconocido prestigio y una encuesta de valoración de enfermería elaborada a partir de los Patrones Funcionales de Salud de Gordon. RESULTADOS La dimensiones psicosociales ¿Doble presencia¿ y ¿Estima¿ son las dimensiones con mayor porcentaje de trabajadores en situación desfavorable. Las variables del cuestionario enfermero que hacen relación a la percepción de la situación laboral o a sentirse bien consigo mismo, son las que mayor relación guardan con las variables psicosociales estudiadas. CONCLUSIÓN La encuesta de valoración de enfermería ha mostrado ser una herramienta válida para identificar factores de riesgo psicosocial en los trabajadores que han acudido a realizarse el examen de salud. Se pone de manifiesto la utilidad de la metodología enfermera para la prevención de riesgos laborales, como herramienta integral de la vigilancia de la salud. INTRODUCTION The knowledge of psychosocial risk factors is essential to establish appropriate preventive measures. The nursing assessment can assist in this topic. AIM Study whether a survey of assessment may be valid to detect the existence of psychosocial risk factors in workers undergo health surveillance. METHODOLOGY This is an observational, descriptive, cross-sectional study for which a survey validated assessment of psychosocial risk factors and prestige and a survey of nursing assessment made from the Functional Health Patterns Gordon used. RESULTS psychosocial dimensions "Double presence" and "estimates" are the dimensions with the highest percentage of workers at a disadvantage. Nurse questionnaire variables that make for the perception of the employment situation or feel good about yourself, are most associated with psychosocial variables studied. CONCLUSION The survey of nursing assessment has shown to be a valid to identify psychosocial risk factors in workers who have come to the health examination carried out tool. It shows the usefulness of the nurse for the prevention of occupational hazards, as an integral tool of health monitoring methodology.